La nostra strategia a diretto servizio delle imprese.

Gli apprendisti a pieno potenziale

Aumentiamo la performance con un nuovo modello di gestione del tirocinio. Fai crescere il potenziale dell’apprendista e del formatore nella tua azienda.

Vuoi conoscere i segreti
100%
Raggiungiamo l'obiettivo

La professione è già cambiata, ma le persone non lo sanno.

La percezione della professione non si allinea senza cambiare la comunicazione e molte professioni vengono percepite come antiquateLa maggior parte delle professioni che prevedono l’apprendistato ha modificato la propria modalità operativa. L'automazione si è instaurata sia nella produzione sia nell'amministrazione e nuove modalità di lavoro hanno trasformato l'operatività in azienda.

Esci dal tunnel

Quello che i partner
dicono di noi.

La carenza di manodopera qualificata è purtroppo una realtà in tutta la Svizzera. Il nostro paese dispone di uno strumento molto efficace per cercare di colmare questa lacuna, cioè la formazione duale. L’ulteriore valorizzazione dell’apprendistato, scopo di questa iniziativa, rappresenta quindi un tassello fondamentale per il Ticino di domani. Sostenendo le aziende nella gestione delle nuove leve e avvicinando i giovani alle molte possibilità date dall’apprendistato, il mondo delle imprese può fornire un contributo reale al consolidamento non solo del tessuto economico ma di tutto il sistema formativo.

Luca Albertoni
Camera di commercio

Grazie a fill-up siamo riusciti a sfruttare al massimo l’evento dedicato agli orientatori professionali, fornendo informazioni mirate e concrete, semplificando e favorendo il passaggio degli elementi chiave per l’identificazione dei potenziali apprendisti futuri

EIT.Ticino

Il sistema svizzero di formazione duale, fatta contemporaneamente sul posto di lavoro e a scuola, è ammirato in tutto il mondo per l’ampio accesso alle carriere professionali, ma ha le sue complessità e muta rapidamente. I giovani a le loro famiglie faticano a cogliere le opportunità, nonostante gli esistenti servizi di orientamento e collocamento. D’altra parte anche le aziende attive nella formazione hanno bisogno di far conoscere le professioni del futuro e il modo di prepararsi ad esse. Per questo guardiamo con simpatia e incoraggiamento a questa iniziativa, che vuole agire in favore di entrambe le parti, così da far incontrare domanda e offerta di formazione professionale nel modo più efficace.

Mauro Dell'Ambrogio

15 minuti di sessione gratuita per verificare il potenziale di cambiamento.

Mettiamo sul tavolo quello che puoi cambiare.